若手の育成を、せんたくせよ。高陽開発

「快適な労働環境で社員が幸せを育み豊かな生活をおくれる会社でありたい。建設工事を通じて技術を習得する感動や構造物が完成した時の感動を若者たちと分かち合える会社でありたい。」経営理念にも「働きやすさ」を中心に据えるなど、会社をあげて職場環境の整備を推進する高陽開発。若手がいきいきと長く働けるように、先輩社員が率先して、若手をあたたかく見守るなどの環境づくりを実施。この取り組みは離職防止にも貢献しています。

「働きやすさ」に本気で取り組む高陽開発は、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業が認定される厚生労働省の「ユースエール認定企業」となりました。そしてこれからは若手の働きやすさだけではなく、女性も働きやすい職場づくりの定着に向け、さらなる組織風土や制度の改革を進め、あらゆる人が働きやすい建設企業を目指していきます。

1955年に創業者・玉木義虎により設立された高陽開発は、林業・土木事業を通じて高知県の広大な山林整備や河川の氾濫災害などを未然に防止する事業で、高知の豊かな自然や環境の整備と、安心で安全な生活を支え続けてきました。
担い手不足が深刻となりつつある建設業界で、働きやすい環境整備・女性活躍・若手育成を三本柱とし、次世代の新たな担い手への技術の継承と、働きやすい風土改革に尽力しています。